Friendly Europe

Il progetto si dà tre obiettivi, e tutti e tre guardano al sistema prima che alle persone.

• Identificare piani di sviluppo degli enti — al loro interno e nel sistema della formazione professionale che i partner rappresentano — strettamente connessi ai cambiamenti europei in corso in campo educativo e formativo. Il fuoco è su sei temi: le politiche del piano Strategia Europa 2020; la critica situazione occupazionale dei giovani e le linee di intervento della Youth Guarantee; la certificazione e validazione delle competenze acquisite in ambito non formale e informale; i bisogni formativi e il benessere formativo dei giovani nella formazione professionale iniziale; le misure europee per l’accompagnamento al lavoro e l’inclusione socio-occupazionale; l’economia sociale.
• Promuovere continuità fra gli strumenti di assessment e valutazione in uso nei diversi paesi, per assicurare il massimo riconoscimento possibile di competenze e qualifiche — in particolare fra paesi dove la mobilità dei lavoratori è comune o possibile — consolidando anche le reti già esistenti fra operatori dei sistemi di istruzione e formazione professionale europei.
• Sostenere sinergie e confronti fra tutti gli stakeholder rilevanti, aziende comprese, per allineare agli indirizzi europei le strategie di finanziamento e investimento dei decisori politici e degli operatori della formazione, ai livelli locale, regionale e nazionale.