VETPRO nasce da una domanda concreta di chi progetta formazione: come si costruisce un percorso post-obbligo per una persona con disabilità che funzioni davvero. Il progetto, realizzato nell’ambito del programma Leonardo da Vinci — Mobilità, si è posto l’obiettivo di migliorare la progettazione, l’organizzazione e l’erogazione di quei percorsi nell’istruzione e formazione professionale, seguendo due direttrici: l’approccio della personalizzazione e la metodologia della formazione on the job.
Il metodo scelto è stato guardare come fanno gli altri. Ventisette fra direttori, coordinatori e formatori italiani del settore hanno svolto due esperienze di mobilità — prima in Belgio, poi in Slovacchia — per studiare i modelli in uso in quei paesi e metterli a confronto con il proprio. Ne hanno riportato competenze su due piani distinti: la gestione e l’organizzazione dei percorsi, che riguarda chi dirige e coordina, e la didattica della formazione on the job, che riguarda chi sta in aula e in azienda.
Il progetto è stato coordinato dalla Fondazione Luigi Clerici, con l’Opera Diocesana Assistenza, la federazione belga F.I.S.S.A.A.J. e l’associazione slovacca Zväz telesne postihnutej mládeže; alla mobilità ha partecipato anche personale individuato dalla Provincia di Milano.