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Erasmus+ KA220-ADU

EDPOWER

Empowering adult educators for improvement of accessibility and quality of learning opportunities for people with functional diversity
Annualità01/11/2022 – 01/11/2023
FinanziamentoErasmus+ KA220-ADU — Cooperation partnerships in adult education, call 2021
Ruolo della FondazionePartner
PaesiLT, IT, PL, HU, SK
A chi si rivolge
Consulenti, educatori e operatori dell’educazione degli adulti che accompagnano persone con disabilità; le persone con diversità funzionale destinatarie finali dei servizi.

Il progetto

EDPOWER parte da un presupposto della filosofia della vita indipendente: la possibilità di decidere della propria vita e di partecipare alla vita sociale non dipende dalla disabilità, ma dalle condizioni che le stanno attorno. Nonostante i progressi dei sistemi di assistenza europei, le persone con diversità funzionale incontrano ancora forme di esclusione che hanno origine nella scarsità di risorse e nella povertà di occasioni formative pensate per loro.

Il progetto affronta il problema partendo da chi quelle persone accompagna ogni giorno: consulenti, educatori e operatori dell’educazione degli adulti. Se le loro competenze crescono, cresce la qualità e l’accessibilità delle opportunità di apprendimento che riescono a costruire. Per questo EDPOWER ha lavorato a un sistema di formazione non formale rivolto agli educatori, messo a punto attraverso lo scambio di buone pratiche fra sei organizzazioni di Lituania, Italia, Polonia, Ungheria e Slovacchia.

Il consorzio riunisce enti di formazione, associazioni educative e centri di riabilitazione: una composizione che ha permesso di tenere insieme il punto di vista pedagogico e quello dei servizi alla persona. Fondazione Luigi Clerici ha partecipato come partner italiano, portando nel progetto la propria esperienza nella formazione degli adulti e nei servizi rivolti a persone in condizione di fragilità.

Obiettivi del progetto

EDPOWER si propone di rafforzare la professionalità degli educatori che lavorano con persone con diversità funzionale, perché sono loro la leva più efficace per rendere davvero accessibili e di qualità le opportunità di apprendimento. L’obiettivo non è aggiungere un titolo al curriculum degli operatori, ma dotarli di materiali e di un percorso formativo costruiti sulle situazioni che incontrano nel lavoro reale, e maturati nel confronto fra paesi con sistemi di assistenza diversi.

Il progetto persegue questo risultato su due piani: la produzione di materiali didattici dedicati e la costruzione di un corso di formazione per educatori dell’educazione degli adulti. Il percorso è pensato per rafforzare in particolare alcune competenze chiave:

  • imprenditorialità e capacità di iniziativa;
  • competenze sociali e relazionali;
  • competenze digitali e alfabetizzazione mediatica;
  • promozione della vita indipendente come orizzonte del lavoro educativo.

Le azioni del progetto

Il metodo di lavoro del partenariato è stato lo scambio di buone pratiche. Le sei organizzazioni hanno messo a confronto il modo in cui, nei rispettivi paesi, si formano gli operatori che affiancano le persone con disabilità: quali competenze vengono richieste, quali percorsi esistono, dove si fermano. Da questa ricognizione comparata è stato ricavato il profilo di competenze che ha guidato tutto il resto del progetto.

Sulla base di quel profilo il consorzio ha progettato un corso modulare per l’educazione degli adulti e ne ha prodotto i materiali didattici, scegliendo una struttura a moduli proprio per consentire a ciascun ente di comporre il percorso in funzione dei bisogni dei propri operatori. In parallelo è stata sviluppata una piattaforma e-learning in software open source, pensata per ospitare il corso e renderlo utilizzabile anche a distanza.

Il lavoro si è chiuso con la condivisione dei risultati verso gli enti di formazione, le associazioni e i servizi che, nei cinque paesi, si occupano di educazione degli adulti e di disabilità.

Risultati e prodotti

I prodotti di EDPOWER sono due e sono pensati come un’unica cosa: un percorso formativo e l’ambiente digitale che lo rende disponibile.

  • PR1 — Competenze e corso modulare per l’educazione degli adulti: la definizione del profilo di competenze degli educatori e il corso innovativo costruito su di esso. Migliorando la qualificazione di chi accompagna le persone con disabilità, il percorso agisce sulle loro effettive possibilità di integrazione sociale e di occupabilità.
  • PR2 — Piattaforma e-learning interattiva: l’ambiente in software open source che ospita i prodotti del PR1 e li rende fruibili in autonomia, anche oltre la durata del progetto.

La scelta dell’open source e della struttura modulare risponde alla stessa esigenza: rendere il materiale riutilizzabile da organizzazioni che non hanno partecipato al partenariato, adattandolo al proprio contesto.

Il partenariato

Capofila

Asociacija «Iniciatyvu tinklas»
Vilnius, Lituania capofila
Fondazione Luigi Clerici
Milano, Italia noi
Visita il sito →

Partner

Fundacja Sowelo
Piła, Polonia
Nevelők Háza Egyesület
Pécs, Ungheria
TENENET o.z.
Senec, Slovacchia
Viešoji įstaiga Valakupių reabilitacijos centras
Vilnius, Lituania

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