Il progetto Roboticage: innovative training towards employment, coordinato dalla Fondazione Luigi Clerici con il sostegno di J.P. Morgan, nasce dai risultati dei precedenti progetti Mechanical Employment – Prospettive di formazione e inserimento lavorativo nel settore della meccanica e Shape Work, realizzati sempre con il sostegno della stessa banca per contribuire al rafforzamento del Sistema Duale in Italia.
L’obiettivo del progetto è di mettere a sistema il know how acquisito con i progetti precedenti in termini di cura educativa, metodologia e relazioni con famiglie e aziende, introducendo un ingrediente altamente innovativo: l’applicazione della robotica ai processi educativi professionalizzanti e il suo impiego nel mondo del lavoro.
Il connubio di tutti questi elementi porta alla realizzazione dell’obiettivo ultimo: l’inserimento lavorativo di allievi provenienti da percorsi di formazione professionale, compresi coloro che appartengono alla cosiddetta generazione lock down, a rischio di ulteriore marginalizzazione nel mercato del lavoro.
L’idea progettuale
I risultati ottenuti e le sperimentazioni effettuate hanno evidenziato la necessità di unire le metodologie e gli approcci sviluppati per questi progetti, aggiungendo elementi innovativi come la robotica e la didattica innovativa digitale, per migliorare ulteriormente il Sistema Duale in Italia, incrementando così la spendibilità degli allievi della generazione lock down nel mercato del lavoro e facilitando il loro inserimento nello stesso.
Per dimostrare il valore e i benefici degli strumenti precedentemente sviluppati e l’importanza dell’innovazione dei percorsi di formazione professionale, Fondazione Luigi Clerici ha deciso di ampliare il proprio raggio di azione coinvolgendo da un lato un centro di formazione professionale per la realizzazione dei nuovi percorsi completi di elementi innovativi, e dall’altro organizzando webinar a livello nazionale per condividere e divulgare le buone prassi e le linee guida prodotte, con il supporto della Scuola Centrale Formazione. L’obiettivo è quello di dare ai Centri di Formazione Professionale delle diverse regioni d’Italia la possibilità di potenziare le competenze del loro staff in termini di cura educativa e presa in carico degli allievi.
Il progetto si focalizza sul settore manifatturiero: la recente crisi, che ha afflitto tale settore in maniera importante, può divenire un’opportunità per investire in modo strategico sull’innovazione e sulla trasformazione digitale, consentendo alle aziende di lavorare in modo più efficiente e di essere preparate per futuri eventi inaspettati. Grazie alle attività progettuali verrà offerta agli allievi coinvolti la possibilità di acquisire le competenze specifiche tecnico-professionali e trasversali richieste da un mercato del lavoro che si muove sempre più nella direzione della robotica, dell’automazione e della digitalizzazione.
